我不是跟用人单位签的合同，是第三方劳动派遣合同不给交五险一金工作一年7个月了
劳动争议吉林 长春2024-11-21 22:54
律师回复
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月帮助201720人我不是学法律的，但是个人感觉不能，你什么证据都没有，你怎么起诉他，我感觉如果其他职员也想要求赔偿的，你可以联系联系，人多的话可能会好办一些，签合同必须两份啊，而且找工作，签合同之前，如果这家公司说，某件事我们以后工作以后详谈，那他们就是放屁呢，该得的不写在合同上，这合同就不能签啊，但是我感觉你可以去咨询下，毕竟去问问也损失不了什么 原问题：《工作单位不给交五险一金，而且劳动合同也没有一式两份，我手里没有合同，公司有。当时说了半年以后给交保》回复于 2022-11-18 14:22:47
相似问题解答
上班四个月没有签劳动合同也不给交五险一金 我们应该怎么办
用人单位不支付工资，虽然未签订书面劳动合同，劳动者依然可以要求用人单位结清所有工资。如果该用人单位拒绝支付，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监用人单位说签订劳动合同，但是一年后才购买五险
可以的。因为公积金不是强制保险，允许企业自主缴纳，当然国有企业是必须缴纳的。而五险是国家强制保险，必须缴纳，不缴纳是违法的。因此，公司对你的做法有些不太好，但不违法。 原问题：《我签了劳动合同，公司为我交了五险，可一年后才给我交一金，这合法劳动合同五险一金
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件用人单位不签劳动合同，不给交社保
可以申请劳动仲裁维权。具体处理办法可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件员工工作4年。未签劳动合同，未买五险一金。先要求公司赔偿
你好，首先，公司未给你缴纳五险一金，你可以要求公司为你补缴社会保险。其次，劳动法规定，如果公司超过一个月不满一年未与你签订书面劳动合同，应向你支付双倍工资。 原问题：《没有签订劳动合同，公司未给缴纳五险一金，公司应该作何补偿？》相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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