被开除而且没有提前30天通知没有劳动合同

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  你如果没有《劳动合同法》第三十九条规定的任何一种情况，公司是要提前30天以书面形式通知你或额外支付一个月工资，才能跟你解除劳动合同的。否则就是非法解除劳动合同了。相关法律依据：《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 原问题：《已签劳动合同、被公司辞退怎么补偿、没有提前30天通知、而且没是口头通知》

  回复于 2022-11-18 14:17:20