临时工做了一个月了还要扣钱吗
劳动争议广东 东莞2024-11-24 06:01
律师回复
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月帮助201720人一、单位没有和你签订劳动合同，违反劳动合同法，根据劳动合同法实施条例的规定，你可以立即与单位解除劳动合同，并要求双倍经济补偿金，每满一年补一个月工资。二、单位无权说做不满两年扣一个月工资。因为根据劳动合同法规定，只有约定服务期和竟业禁止才可以约定违约金，其他约定无效。三、可以到单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 原问题：《做临时工结账的时候要扣工资吗》回复于 2022-12-24 16:39:45
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领导说停班3天还要到扣钱吗
一般来说，这方面的问题再签订劳动合同时应该明确。若没有明确，公司制度中应该明确。不过像民营企业没有那么正规，一般都是沿袭老的做法或者老板自己说了算。但是不管怎样都应该按照劳动法规定执行，建议你电话到当地劳动局咨询下，因为地方的法规、办法比较做临时工要求做到月底（未满一个月，没签劳动合同）现在不想做了，但是没做满说要扣工时
临时工一般是没有固定期限的。给别人做了一天临时工，受伤了算工伤吗
算工伤。依据我国《工伤保险条例》的规定，只要是建立了劳动关系的，即使只上了一天的临时工，只要在工作过程中发生了人身损害的，就可以认定了工伤。 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和我这边在厂里不做了他们扣钱怎么弄
虽然你没有签合同，但是做法有点不合理；就说签了用工合同的吧、原则上是假设你要辞职、得提前一个月打辞职报告、在这期间、你还是得做好你的工作、并做好工作方面的交接；你说走就走、会给单位造成一定的麻烦和损失。所以扣你们的钱是合理的、但是、扣多少这老员工被老板炒了，还要扣钱
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
