我是单位员工因为上班路上脚脖骨折，当时就跟班长说明了情况，原因是脚扭伤走不了，不能去上班了，骨折手术在家休养3个月，病好了我准备要回去上班，才得知单位给我开除了，麻烦你帮我出出主意我应该怎么办，谢谢。
合同纠纷吉林 长春2025-02-23 06:34
相似问题解答
我是上班时间鼻子骨折了，进行了二次治疗，医院不是工伤定点医院，现在单位不给我报销住院费，我怎么才要回来呢？
员工出现工伤事故，休息时间是根据 医院开具的医嘱来确定的，在医院开具的疾病证明书休息时间到期，员工就应该到单位上班。如果员工还不能上班的情况下，可以到医院进行复查，根据医院的医嘱进行休息，如果医院不再开具疾病证明书，员工是需要正常上班的。员你好我的手上班的时候弄骨折了
首先，要搞清楚是在上班路上，还是公司里上班时间做的是否是份内的事，前者，按最新的解释是现在不算工伤。如果是后者，看单位给你买工伤保险没有，如果买了，要单位向保险机构申请工伤签定，如果没有，那得要单位赔， 原问题：《我的手上班骨折公司应该怎么我上班期间把手摔骨折了，公司也没买保险 请问我应该怎么办？？？
你上班路上骨折了不算工伤公司没有满意了，保险怎么赔偿？因为你上班的路上自己如果是自己算算的话，那肯定不算工伤，如果是被车撞的慌又没有警察开具证明，那么才能证明你是在上班途中发生了意外，那么公司才能算工伤赔钱给你。 原问题：《上班路摔骨折不算我上班路上受了工伤，恢复后上班，我原来在单位任职带班班长，现在回单位上班，领导一直不让我去自己岗位上班，我想咨询受工伤后上班对职位的规定，领导能免去我的职位吗
他们逼你走还是要钱的，按照工伤保险条例，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《我在单位受了工伤，伤好后回到单位，单位天上班路上摔骨折不算工伤休病假工资怎么算得？
非因工负伤，治疗休养期间按不低于当地最低工资80%支付病假工资。职工骑电动车上班途中摔伤，因为自己负主要责任，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤，是非因工负伤。根据劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔199相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
