社保缴费基数上下限规定的法律依据出处在哪里
劳动争议广东 深圳2024-09-28 10:36
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月帮助201720人1、社会保险缴费基数一般每年调整一次，个地政策不一，但大多数是在每年四月，这时上年度全市平局工资已经统计出来了，可以确定上限和下限。 2、个人的社会保险缴纳基数在调整时，按照个人去年平局月收入，从四月开始调整缴纳。 3、如果一定要按照政策来说的，单位和个人还是按照新的基数缴纳，而且国家规定，个人工资在扣除个人社会保险费后，低于当地最低工资的，单位应按最低工资发放。所以说1W的基数，个人缴费应该比1K多，单位单位还要给他最低工资。 4、一般除了销售人员才会发生这样的工资差距，要么不是很奇怪吗？ 5、如果你是用人单位，不想承担这么一笔费用的话，可以按照以下操作：A、违法方法，虚报他的个人基数。 B、规避风险的方法，为此劳动者办理退工及社保转出，然后当天招工及社保转入，因为转入社保的新人可以按照当月全月工资确定个人缴费基数，不过建议在4月国家调整地区社保基数后操作。 PS：我是优秀的HR 原问题：《社保的上限和下限问题，急啊，多谢大家帮忙》回复于 2022-12-14 10:32:16
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缴纳社保的缴费基数是多少？国家有规定吗？
五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式:月缴费额=月缴基数×缴费系数(注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。)【例】2008年上海市月缴费金额基数，其上下限分单位要降社保缴费基数，违法吗
社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养哪个法律规定了新入职员工以当月实发工资来计算社保缴费基数
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在30您好，新入职不满一月，社保缴费基数计算方法
新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每社保缴费基数的法律条款，工资总额包括的内容由哪部、哪条、哪款法律规定
依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、相关法律热点
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