我在美发店工作,被拖欠工资三个月,不按谈好的保底工资给我,我要起诉这个老板,但是我经济困难
劳动争议吉林 长春2024-09-27 12:34
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相似问题解答
老板克扣工资,少发工资,不按原来谈好的工资标准发放
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付我的老板拖欠工资不给我
可以申请劳动仲裁您好,我在医院干网络客服,刚开始来的时候说保底工资5000,我干了8天觉得受不了,要离职,医院给我按2500的底薪算工资合法吗
按程序走,只要单位同意让你走了,就可以领工资的,即使一天也可以,如果单位不同意辞职,那要提前一个月辞职,一个月后就可以合法走了,前提是要把工作交接好,工资扣住可以投诉劳动局等部门或者利用微博曝光求助,效果绝对很好,祝您顺利 原问题:《新学的我离职了 老板口头承诺给我保底 但是现在又说不给 怎么办
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到书面解除劳动关系的通知书(盖有公章)前,按时上班,否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工,按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司我在北京工作,保底工资1800..补贴2200违法吗?
保底工资1800元应当不会低于当地最低工资标准,不违法。加班到晚上九点半的:若不存在《劳动法》第四十二条规定的情形,是违法的。用人单位在与劳动者协商一致的情况下,可以安排加班,但每日不得超过三个小时,每月不得超过三十六小时。法律依据:《劳动相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
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