我在美发店工作，被拖欠工资三个月，不按谈好的保底工资给我，我要起诉这个老板，但是我经济困难
劳动争议吉林 长春2025-02-22 12:34
律师回复
-
月帮助201720人单位拖欠工资的行为违反劳动法，你可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 原问题：《我在发廊上班老板说给我给一千五保底我要走老板不给我工资怎么》回复于 2022-12-24 16:28:33
相似问题解答
老板克扣工资，少发工资，不按原来谈好的工资标准发放
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付我的老板拖欠工资不给我
可以申请劳动仲裁您好，我在医院干网络客服，刚开始来的时候说保底工资5000，我干了8天觉得受不了，要离职，医院给我按2500的底薪算工资合法吗
按程序走，只要单位同意让你走了，就可以领工资的，即使一天也可以，如果单位不同意辞职，那要提前一个月辞职，一个月后就可以合法走了，前提是要把工作交接好，工资扣住可以投诉劳动局等部门或者利用微博曝光求助，效果绝对很好，祝您顺利 原问题：《新学的我离职了 老板口头承诺给我保底 但是现在又说不给 怎么办
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到书面解除劳动关系的通知书（盖有公章）前，按时上班，否则拒绝办理离职手续。如果仅凭用人单位口头说辞退你就不上班，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工，按自动离职处理。如果单位拒绝进入公司我在北京工作，保底工资1800..补贴2200违法吗？
保底工资1800元应当不会低于当地最低工资标准，不违法。加班到晚上九点半的：若不存在《劳动法》第四十二条规定的情形，是违法的。用人单位在与劳动者协商一致的情况下，可以安排加班，但每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。法律依据：《劳动相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人4 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
