工厂员工想要辞职，工厂老板说需要提前一个月申请辞职，不然不发工资，这合理吗？
劳动争议安徽 阜阳2024-11-21 12:43
律师回复
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月帮助201720人最好不要提前离职，撇开工资发不发不说，离职后的离职证明拿不到也没法再上班啊。'正常情况公司提离职是都需要提前一个月提的，公司已经放宽到15天了，感觉公司也不是不讲理的公司，真有事需要提前走就好好和上级说明，上级同意正常办理离职就好了。 原问题：《关于工厂辞职 公司说明需要提前一个月申请离职 但是我们是大学生 所》回复于 2022-12-14 10:23:11
相似问题解答
我在工厂提前一个月辞职 但是没写辞职书 工厂说他们没同意 现在不给发工资怎么办
应该要有辞职报告，这样就算老板不同意，到时间也可以办理离职！离职问题不是老板不同意，就不可以离职了。只要你提前以书面形式交辞职报告，劳动法就会站在你这边的！ 原问题：《请问我提前一个月给老板说了辞职但是没写辞职报告，老板不同意该怎么办》辞职了，工厂一直不发工资
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以采取以下法：1、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之 原问题：《厂里我想问一下，在工厂上班，辞职不批，自离工厂不发工资合法吗？
如果在试用期间辞职，提前3天递交离职申请，可以拿到应得工资;如果是正式员工，要提前30天递交离职申请，可以拿到应得工资。劳动合同法规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是正式员工，劳动者提前三十日以书面形式通知用我想在想辞职，但是老板说如果明天不来就不发工资
一般很多工厂都是压一个月的工资，提前一个月申请离职，下个月走人工资都会一起发。，，，找几个熟的人去跟你老板协商吧，还有一个有劳有得，而且入职时你老板也没有说这个规定，，，实在不行再去劳动局，申请劳动法仲裁，流程怎么走去劳动局窗口问，她会指导提前一个礼拜辞职老板不发工资
递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
