公司撤店，需要赔偿员工吗
劳动争议北京 北京2024-11-21 13:30
律师回复
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月帮助201720人您好，根据我国《劳动法》的相关规定，这种情况用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金。 相关法条： 《劳动合同法》第四十六条第六项规定 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。 《劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 原问题：《在劳动合同的时间内公司撤店是否有赔偿金》回复于 2022-12-24 16:26:14
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公司撤店调岗，员工不愿意去，公司要赔偿吗？
看公司给你换岗是否具有合理性和关联性。而且换岗后工资待遇应不低于原岗位。如果公司符合上述条件而你不愿意，那就不能得到补偿。但是你可以协商要求经济补偿金：8个月工资。 原问题：《公司部门撤销，更换岗位，本人不愿意，是否可以得到公司赔偿。注明：因公司撤店给员工调岗不合理，辞退员工不给补偿
您好，您可以提起劳动仲裁。店铺撤店需要调离岗位，赔偿问题
可以协商，协商不一致的可以主张经济补偿公司辞退员工 需要赔偿吗
除非员工有重大过错，否则要赔偿合同到期，公司倒闭需要给员工赔偿吗
公司应该按劳动者工作年限支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设相关罪名库
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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