没犯任何错误被公司开除根据劳务合同有权向公司索赔三倍工资吗？
劳动争议山东 青岛2024-11-22 14:51
律师回复
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月帮助201720人根据你所说的案情，你不能向单位主张补偿。1、未签劳动合同的双倍工资得从工作满一个月的次日起算。2、你和单位没有签劳动合同，也无法主张违法解除劳动合同的赔偿金。 原问题：《无任何过错被开除是否该向公司提出赔偿金？》回复于 2022-11-15 15:00:37
相似问题解答
个人与劳务公司签的合同法院判无效个人可以向劳务公司索赔吗？
是的。公司与个人之间现在已经不存在劳务合同。 1、劳务公司必须与劳动者签订劳动合同而不是劳务合同，否则违法。现在已经没有劳务合同的说法了。 2、劳务公司必须为劳动者缴纳社保，否则违法。 3、劳务公司必须与劳动者签订至少二年期限的劳动合被开除仲裁索赔工资
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件劳务合同纠纷，在原公司上班三年多，被公司恶意开除，需公司怎么赔偿
如果公司违法解除劳动合同，需要赔偿，如需帮助请联系我没签劳务合同，被开除，工作时间10小时。没买保险
补偿如下1 从入职第二个月开始的双倍工资支付 最多11个月2 从入职开始计算 工作满一年给一个月工资 不满一年按一年计 不满半年给半个月工资 标准为前12个月平均工资 包括奖金 津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿3 补交保险 原问题：《无故被公犯了些小错误，让公司开除了
对于你这个问题我可以明确的跟你说，如果你犯的错误只是一些小小不言而喻，或者是一些让人能够接受并且没有给单位造成多大损失的问题的话，如果单位管你已经开除了的话，我觉得你个人完全可以去你们当地的劳动部门去申诉，对于企业的这种不明确或者是可以说是相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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