政府封控期间企业未停工停产,员工拒绝到岗,薪酬怎么发
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疫情封控期间无法上班,工资被扣
受疫情影响不上班有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳公司停工停产工资怎么办
我想应该会是你上班工资的:“用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,用人单位可以根据劳动者提供的劳动,按双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市规定的最低工资标准。” 根据这个规疫情期间风封控期间,单位把封控时间算成年休,合法吗
封控小区同时满足以下条件时,可解除封控:近14天区域内无新增病例或无症状感染者;区域内最后一名密切接触者自末次暴露超过14天,核酸检测为阴性;解封前2天区域内所有人员完成一轮核酸筛查,均为阴性。按照“解封不解防”的原则,封控区解封后,居民要政府抵押担保的民营企业,由于政府不续贷,企业停工停产。该企业到期无法履行本人欠款,怎么办?
你好,应和政府沟通协商,你好。深圳因疫情停工停产。是否需要支付员工工资?
企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期的,应当按照劳动合同规定的标准支付工资。超过一个工资支付周期的,可以根据职工提供的劳动,按照双方重新约定的标准支付工资,不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作的,应当按照不低于相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
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崔律师思路清楚,回答直接
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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