哺乳期，公司用门店一个班次一个人上班为由不让送奶，是否违法
劳动争议吉林 通化2025-01-31 15:59
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哺乳期公司不让去上班
可以去跟领导商量一下，是否能把所有的哺乳期并在一起休。如果可行那最好如果不可行的话，只能按规定，每天少上1小时班，你做不到的话，那没办法，是可以辞退的。因为国家只规定了每天1小时。在规定内，那么企业不可以辞退，超出界线了，那就可以了如果自动哺乳期修完不让继续上班
申请劳动仲裁维权，属于违法解除劳动关系。具体处理办法可以点击头像联系我咨询哺乳期公司以违反公司规章制度为由开除员工算违法吗
若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单反解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在四个班次上班时间间隔的查询
您好，很好排啊。因为你有一个是用来项休的。比如第1天，D班，甲休息，乙上位；第2天，C班，甲上位，丙退出；第3天，B班，丙上位，戊退出；第4天，B班，戊上位，？1退出；？1于周五周六休息两天，第下周一，C班，？1上位，？2退出，下周二，C班相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
