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月帮助201720人先说一般结论 从初始输入序列1, 2, ..., n通过一个栈得到输出序列p1, p2, ..., pn的充分必要条件是:不存在这样的i, j, k满足i再说证明 充分条件 如果不存在这样的序列i, j, k满足i ..., pj, ..., pk, ..., pi, ... (pj 不存在这样的输出序列 ..., pi, ..., pj, ..., pk, ... (或简单地,对于输入序列123,不存在输出序列312) 从中可以看出,pi后进先出,满足栈的特点,因为pi最大,所以pi在pj和pk之后进栈,并且在pj和pk之前出栈,这同时说明在pk之前进入的pj不可能在pk之后出来,也满足先进后出的特点,所以构成一个栈。 必要条件 如果初始输入序列是1, 2, ..., n并进栈,又同时存在这一的i, j, k满足i ..., pj, ..., pk, ..., pi, ... (pj 存在这这样的输出序列: ..., pi, ..., pj, ..., pk, ... 从中可以看出,pi先进后出,满足栈的特点,然而在pk之前进入的pj却在pk之前出来,不满足先进后出的特点。因此前面假设其是栈不成立,本例得政。 原问题:《判断一个序列是不是栈的输出序列.pdf》回复于 2022-12-14 10:12:20
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公司因业绩pk罚钱合法吗
违法的 《劳动法》第九十六条规定 用人单位有下列行为之一,由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任: 1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查公司制定任务,要员工缴纳PK金,合法吗
这种做法不合理,反而会给员工解除劳动合同的理由。依据:《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向公司是否有权利以pk名义向劳动者收取财物?
你好。首先,根据《劳动合同法》中的明确规定,用人单位自用工之日起,应与劳动其次,《劳动合同法》 原问题:《既然《中华人民共和国劳动合同法》明确规定用人单位不得以任何名义向劳动者收取财务,为什么还有那么多》公司培训需要缴纳PK金,我不同意,公司借故说我违反公司规定,给我停职停薪
1、公司采取给员工调岗是违法的。《劳动合同法》规定,劳动合同条款中必须包含工作内容和工作地点,也就是劳动合同约定了工作岗位。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。因此,公司未与员工协商,单方面你好 公司说什么几个门店 成立pk组 ,公开比业绩。每个店出2000或者1500元 作为资金,奖励给业绩第一名的门店,我们店是1500,店长出600,员工各450
首先对工作表现突出的员工进行奖励与公开表扬。再次加大员工之间的交流,使他们有一个炫耀的对象,从而激起员工们心底的一团火,其实每个人心中都有团火,这只要帮他加点柴就能变成燎原大火,当然,这加柴的人就是需要一个能胜任的管理者。说道细节,那是要根热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了