未到退休年龄但是办理了退休手续，和其他公司签订的劳务派遣合同有效吗
合同纠纷湖南 岳阳2024-11-21 16:22
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与劳务派遣公司签订劳动协议，协议未到期想要提前离职，用人单位和劳务派遣公司都不放人，对了我是通过单招面试被大学录取的学生
试用期提前三天，合同期提前三十天书面通知劳务派遣公司辞职派遣公司通知用人单位和用人单位交接，所有离职手续找派遣公司办理《劳动派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提我和中介签了一个临时劳务派遣合同，中介把我送到一个地方，那里有劳务派遣公司，中介和劳务派遣公司不是一家的，和劳务派遣公司又签了合同，和中介签的工资高，和劳务派遣公司签的低，中介说中间差价他们补，和中介签的合同有用吗
个人觉得这种情况应该是拿不到的吧，我觉得一般正规中介是不会提前收费用的，提前收取费用的在我看来都是骗子和黑中介，建议你还是多看看多了解一下，不要被骗了时间，又骗了金钱。 原问题：《中介介绍的工作，但是和另一个劳务派遣公司签的合同中介承诺中介已到退休年龄因社保缴费未到15年办理不了退休
因到退休年龄，社保自动终止了，即使再做也无法交纳社保了，随你何时办退休，交养老保险只能算到退休日只有去一去性补充十五年不足部份，补交后马上办退休领退休金最合算。况且退休工资要办手续后再发的，即使65岁去办，也从65岁开始算退休，60到65岁由劳务派遣公司派往企业上班，没有与劳务派遣公司签订劳务合同，上班10个月，可以申诉社保吗？
当然可以。与派遣公司存在劳动关系。劳务派遣公司没有跟我签订劳动合同。只有返费协议，但是企业有签劳动合同。这种情况我可以起诉派遣公司要求赔偿吗
你好！青岛腾龙劳务服务为您解答，协议不代表劳动合同的。法律规定，第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位应依法与劳动者签订正式的《劳动合同》 原问题：《公司没跟我签劳动合同，但公司领导有跟我相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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