与应届生收到美的offer如果不去会有违约金吗
合同纠纷河北 石家庄2025-01-18 17:49
律师回复
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月帮助201720人你好，我是HR，你签订的合同期限是多久的呢，如果你试用期为过，通知用人单位三天后即可离开，不需任何费用，如果你已过试用期，现在是正式员工，你合同里面有约定违约金的话，你就必须赔偿，如果你提前一个月通知用人单位，就不需要。 原问题：《我刚到美的四个月！11届毕业生！要是现在离职是不是会有违约金！多少？请尽快回复！谢谢！》回复于 2022-12-14 10:08:52
相似问题解答
签了offer还能以应届生身份考选调生吗
展开全部很遗憾，你可能没有这次机会了，但是还是建议你通过国考，省考等其他渠道实现自己的价值，祝你好运，不论以后是成为了公务员还是在工作岗位都希望你前程似锦，最重要的是活得漂亮精彩，自在恰意 原问题：《签了三方，能按应届生身份报考2017年选我收到一家显示是是被执行人公司的offer，去那上班的话请问我能正常收到员工工资吗？如果收不到工资受法律保护吗？去这种公司我会有什么影响？
如果是猎头帮忙招聘，那么签合同是和外企签的，你就是正式员工。如果是你和中智签的劳动合同，派往外企，那么你不是正式合同，发工资也是中智发的，你和外资没有什么关系，只是在那个地点办公而已 原问题：《我收到一家外企的offer，但是offer上说签了服务合同，培训3-6个月未签入职，后面看到有违约金，如果不去的话需要支付违约金吗？
你如果不去.按照合同约定,你已经违约,需要交纳四千违约金你签订了就业协议书,而且是有民事行为能力的人.对方公司对你进行2个月培训,付出人力物力,补偿对方违约金完全合理合法的 原问题：《培训后不想去公司要交违约金吗？》相关法律热点
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态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了
