兼职工资分成两个月发合理吗
劳动争议四川 内江2024-11-21 19:15
律师回复
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月帮助201720人单从法律来讲肯定是不合法的，但是现在有几个企业是完全根据法律走的，企业的想法是，爱干就干，不干滚蛋！所以我们打工有时候无奈只能准守企业规定！除非企业严重违法，超出我们能接受的底线，望采纳，谢谢！ 原问题：《工资要求压两个月合法吗》回复于 2022-11-18 13:07:41
相似问题解答
你好，兼职干不够期限发一半工资合理吗
你好。 你说的情况，不是合法不合法的问题，而是你和老板当时签的合同怎么写的。 如果当时合同上说明了这种情况，那它就是合法的。如果没规定这样 ，就是不合法的。 法律只是对每天工作时间有具体规定，至于工作多久，法律没胜诉后律师要分成合理吗？
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）兼职工资比实际发的工资低，怎么追回或者投诉举报该公司
1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 也可以直接申请仲裁。此时需要兼职工资故意发的很低
可以起诉公司突然把工资拆分成固定和绩效工资，这个是违法的吗 公司突然把工资拆分成固定和绩效工资
按照《劳动法》，工资是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：①单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；②劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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