请问企业属下有5家公司，A分公司已处于停业，员工被借调到D分公司，是否合法
劳动争议广东 珠海2024-11-21 20:21
律师回复
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月帮助201720人如果工作的分公司具有独立的法人资格，这家分公司与劳动者签订了劳动合同，那么这家分公司撤销关闭属于单位无法继续履行合同 ，单位应当解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果劳动合同是这家分公司的总公司和劳动者签订的劳动合同，那么这家分公司撤销关闭，总公司应当和劳动者协商是否愿意变更到另一家分公司工作，劳动者愿意的就变更劳动合同的工作地点（总公司不需要支付经济补偿金），如果不愿意的，总公司应当解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 原问题：《分公司撤掉,员工派到其他分公司是否违背劳动法》回复于 2022-12-24 16:09:46
相似问题解答
在一家总企业的分公司工作，现在公司要调到别的分公司，这个调岗合法吗
楼主你好，建议你还是跟人事部或者财务部沟通一下比较好，可能是事多给忘了。在企业公司企业是规定要帮员工交社保的，如果不帮你交，你就损失一个月的社保了。希望对你有帮助，望采纳。 原问题：《我原来在一家总公司的分公司上班，后来因工作原因调到另一家a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，请问d公司的社保让c公司代缴，这样合法吗？
子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。a公司是母公司，b公司是a公司的子公司，c公司是b公司的分公司，d公司是a公司的分公司，请问d公司的社保让c公司代缴，这样合法吗？
子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。老板给员工分公司
可以拒绝，建议留下证据，是因其周六要求员工无偿加班而导致单位违法解除合同，分公司扎起正常是不会定立新的劳动合同，可以承袭使用，分批给也并未说不给，并未违反约定，只能视为约定不明确，若是离职，可继续可要给付 原问题：《公司周六无偿加班员工可以分公司注销 分公司注销
注销分公司流程： (1)注销登记在所属工商登记机关办理。如在于洪区登记的，请到于洪区行政审批服务中心大厅的工商登记窗口办理。首先持分公司营业执照副本，到工商登记窗口进行注销登记的相关事项咨询，领取《分公司注销登记申请书》、《指定代表或者共同相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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