我是1987年在工作中意外工伤，单位以定工伤，2006年由天津市劳动能力签定委员会评的九级残，自1987年至2006年评残直至现在单位没发放给我一分钱的伤残补助金，医疗补助金，就业补助金等，我就想问一下，按法规单位是否应该发给我，求各位律师帮帮我这个忙，谢谢你们！
合同纠纷河北 秦皇岛2025-02-22 20:30
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我自动离职2年多了以前受过工伤评8级，请问我还可以要求单位给我补助医疗补助金与就业补助金吗？
可以的,02年的工伤既然已经知道是8级,那肯定是通过劳动能力鉴定了,那么就是说已经是劳动部门认可的工伤了.工伤认定有一年的时限,工伤鉴定和赔偿可没有规定时限,如果当年没有给你赔偿,现在你完全有权利要求单位赔偿.赔偿按照下面的规定来给予,不过你好，2000年的工伤9级伤残，现在还没退休，能否享受一次性工伤医疗补助金和再就业补助金？
如果解除劳动合同，是可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的。如果续签劳动合同，则不享受。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额，请查找你所在省的《**省实施工伤保险条例办法》或咨询12333当地社保局。 原问题：2021上海工伤九级一次性伤残医疗补助金和伤残就业补助金是怎么算的
员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。请问员工现在还在单位吗？工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残的，为9个月的工伤人员本人工资。请问下工伤人员的一次性伤残就业补助金和医疗补助金是否需要扣税
根据《财政部 国家税务总局关于工伤职工获得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税 40号）规定： “1、对工伤职工及其近亲属依照《工伤保险条例》（国务院令第586号）规定获得的工伤保险待遇，免征个人所得税。 2、本通知第1条所称的工2011年工伤过的退休人员终止劳动合同，单位赔偿的一次性伤残就业补助金没按规定赔偿
根据工伤级别来定 工伤保险条例 第三十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
