在工厂上班受伤，公司不同意做申请工伤认定
劳动争议广东 深圳2024-11-20 05:47
律师回复
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月帮助201720人在工伤发生之日30日内，如果公司不为员工申请工伤认定，员工可以在工伤发生之日起1年内自己到单位所在地的社保站申请工伤认定，然后确定具体的伤残等级，最后要求公司赔偿。如果公司不支付赔偿的话，可以直接申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。 原问题：《在工厂工作时受伤,老板不配合申请工伤认定怎么办》回复于 2022-11-16 05:49:55
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我是灵活就业的女工，54岁在工厂上班时受伤，也没合同，能做工伤认定吗？
《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。不管是否签订劳动合同，劳动关系都成你好，在工厂上班受伤，过了5O岁能走工伤吗？
你和工厂是否存在劳务关系，如果你已到退休年龄，那么劳务关系自动解除，就不能算工伤的范围。建议按人身损害要求赔偿。如果没到，你可以去劳动保障行政部门。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 原问题：《我今年50周岁，在工厂上班车踏空受伤可认定工伤吗
能申请工伤认定，但是，认定结果不一定是工伤，或许是非工伤，申请是公民的权利，认定结果是社保依法作出的决定，两者不冲突 原问题：《上班途中走过街天桥踏空了造成尾骨及腿部受伤,这种情况能申请工伤吗》我爸在工厂上班出了工伤
工伤认定没有 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。员工在工厂上班受伤住院
我们每一个人都有对应的工作，即便是现在没有参加工作的孩子，到了成年以后，也会从事相应的工作。 而在我们漫长的职业生涯中，要想完全不受点工伤，也是一件非常困难的事情。当我们受到工伤的时候，就可以向公司申请一定的赔偿；在这些赔偿中，主要包括误工相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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