私人公司把全勤奖设置为总公司的1/5合理吗
劳动争议浙江 杭州2025-01-30 09:44
律师回复
-
月帮助201720人这是公司激励员工考勤满勤的一种管理手段，法规里面没有详细约定，不涉及违法！ 劳动合同法里面只是对最低工资、加班费计算基准、工资发放周期及形式有详细约定！ 原问题：《公司设过高的全勤奖是否合理？》回复于 2022-11-18 12:36:35
相似问题解答
我们店7到8月的全勤奖以这次8月28号的疫情为原因，老板不给我们，这个是合理的吗
老板应该给，因为是他的问题，你们不能继续上班，不过如果他赖账，不给，貌似也没有什么办法，因为毕竟也没有上完，现在就看这个老板是个什么样的人了，现在看的是他的人品。 原问题：《7月找暑假工说8月1上班上到8月31 有全勤奖，做到20天老板说招总公司在浙江，保险和工资在潍坊分分公司，因拖欠工资，我已在潍坊分公司所在地递交劳动仲裁，我可以把浙江总公司例为仲裁对象吗
你好，合同和谁签订的，以合同为准总公司和分公司之间的经济纠纷
不可以，分公司具有独立的法人资格，依法独立承担责任。《公司法》第十三条 公司可以设立分公司，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有企业法人资格，依法独立承担民事责任。 原问题：《和分公司发生经济纠纷，相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
