请问双倍赔偿金的计算中，如果一个月中工作只有半个月，可不可以按半个月实际工资的双倍计算
合同纠纷黑龙江 哈尔滨2024-11-22 10:06
律师回复
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月帮助201720人不签劳动合同可以要求公司支付双倍工资，你说的半个月补偿是经济补偿金，不是同一补偿项目，两项你可同时要求。1、双倍工资是因为没签合同，单位应当支付你双倍工资。2、同时你可以要求单位因为没签订合同，要求单位支付经济补偿金。标准为工作满一年支付一个月工资，不满半年的支付半个月工资。双倍工资加上半年的经济补偿金。双倍工资加上半年的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 原问题：《请问为什么只能拿半个月补偿?》回复于 2023-02-03 22:10:58 -
相似问题解答
支付双倍工资的期限如何计算？
双倍工资的计算基数是劳动者的月工资，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支你好，请问下 河南省双倍工资的计算基数
一，未签订书面劳动合同应支付二倍工资，最多不超过十一个月，其计算 标准为:上一年度月平均工资标准。二，社保费主要包括五项：养老、医疗，失业、工伤和生育 。三，缴纳基数与一般企业是一样的，个人与单位共同缴纳，单位占大多数，个人只承担很小部分。延迟履行双倍利息怎么计算
对于一审判决后未上诉即生效的，则按一审生效判决确定的履行期限届满的次日起计算迟延履行利息。如果是二审维持原判的，则以二审判决生效的次日开始计算履行期限，按一审判决确定的履行期限计算，期限届满次日起计算迟延履行利息。如果偿还金额不足，则所还款执行期间双倍利息如何计算
判决生效后是被执行人主动执行人支付吗？如果被执行人不主动履行生效的判决书，执行人向法院申请强制执行，是可以向法院申请支付利息吗？从哪天开始计算双倍利息? 是被执行人不主动履行生效判决书就应该从判决生效日起计算利息吗？还是从强制执行那天起开始未签劳动合同的双倍工资是怎么计算的，解除劳动关系赔偿金是怎么算的
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。1. 用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2. 经济补偿按相关法律热点
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