疫情期间可以裁员吗？疫情裁员怎么赔，还有入职谈的薪资有住房补贴1000，后面公司这部分走流程报销，被裁赔偿住房补贴可以不算入平均工资吗
劳动争议西藏 拉萨2025-03-14 17:51
相似问题解答
疫情期间公司裁员
尽量不裁员或者少裁员。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳我!是公司员工，在上海，受疫情影响公司调岗降薪变向裁员，会少拿赔偿金吗？
疫情期员工同意减薪的公司不需要承担责任。 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周公司裁员赔偿标准是怎么赔？
补偿标准是N加1和新员工签合同现在疫情不稳定遇到疫情合同内可以设置疫情薪资吗
如果要避免后续劳动风险，设置疫情薪资需要与劳动者双方协商一致。企业为了减少劳动仲裁风险以及承担赔偿金额一般是在签订劳动合同的时候对薪酬就进行完善的设计。具体咨询可以点击平台咨询首页上我的头像详细电话咨询你好，请问疫情影响不能上班单位可以随意调整薪资吗
受疫情影响不上班有工资。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
