居家办公怎么签合同
合同纠纷广东 广州2024-11-22 19:15
律师回复
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月帮助201720人一个普通的合同，如果约定的内容不违反法律、合同标的不为法律禁止或者限制，合同内容是双方或者几方当事人真实意思表示，签订合同自愿。那么，不需要履行特别的手续，合同即为有效.依法成立的合同，受法律保护。《中华人民共和国合同法》第2条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等其他有关身份关系的协议，适用其他是法律规定。一般签订合同需要注意以下几个方面：第一，合同双方的身份证明信息，最好将双方的身份证复印件作为合同的附件内容。第二，确定双方合同的性质，比如是买卖合同，还是赠与合同。第三，标的物的种类，数量，以及给付的方式。第四，涉及给付的金钱的需要约定金钱的给付时间，数额，方式。第五，违约责任的承担。 原问题：《签合同怎么签？》回复于 2022-12-24 15:25:04
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公司不签合同 不缴纳社保，居家隔离办公 公司不发工资
考勤、工资条、员工卡、签过名的公司制度须知、其他员工证言等都可以作为证明，证明是公司员工。集体去更好，可直接向当地的劳动监察投诉举报。受理后，他们会去查证，一旦查实，不签合同，可有双倍工资赔偿（自应办理用工之日签订合同次月起计算），不交社保你好，我公司同意我以后都居家办公，我应该怎么重新签合同呢
不一定需要股东去签，最好是法定代表人去签。需要以公司的名义去签，因为公司成立后，要变更公司地址，租赁合同是需要以公司的名义签订租赁合同后去工商局备案的，因此需要以公司的名义去签。 原问题：《你好,请问我要更换办公室地址,去和新房东签订新的租居家办公期间被扣除工资
申请在家办公工资应当根据劳动者与用人单位协商一致的工资执行，根据相关法律规定，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳居家办公不发工资
1、《劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。” 因此，工厂不按时发放工资违反疫情封控期间居家办公工资被扣发 疫情期间居家办公工资被扣发
根据我国《传染病防治法》第四十一条规定：对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告;接到报告的上级人民政府应当及时作出是否批准的决定。上级人民政府作出相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
