我一开始不知道要走月底就有事要走了但没有提前离职。
经济纠纷广东 深圳2024-11-21 21:19
律师回复
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月帮助201720人如果你已经过了试用期，那你没有提前一个月通知公司辞职，是违反劳动合同法在先，一般这种情况你需要支付一个月工资作为代通金补偿给公司的，公司才会给你办理离职手续开具解除劳动合同证明。如果你还在试用期内，只要提前3天通知公司辞职。现在你要和原公司协商，你支付一定的代通金（一个月或半个月的工资等），让公司办理相关手续。 原问题：《在深圳工作因为有事离开公司没有在规定要辞职提早一个月说出，就做了半个月就走了。》回复于 2022-12-24 15:21:20
相似问题解答
提前给老板说月底走 现在月底了 有事要回去
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 《劳动法》我想离职 有事要走 人家不让走
一、个人提出辞职，不需要用人单位的同意，具体分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职提前半个月提交辞职了 结果公司说要交接完才可以走而我月底就是要走了然后说没交接没工资
员工已满16周岁，同时员工如果还是学生的话那么就找学校。如果员工不是学生的话，那么是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁的。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为你好，我想知道如果没有提前30日提出离职，就辞职走了，会有什么后果
如果离职时有公司的财物或账务未结清，企业会通过法律途径予以追讨。如果没有未结清的事项，不去办理离职手续，不会有什么不好的后果。当然，如果方便的话，去办理离职手续是最好的，否则以前公司为你缴纳的五险一金就无法办理迁移手续。《中华人民共和国劳动老板没有提前告知我要离职，我需要立马离职嘛
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