工伤私了,签了赔偿协议,但是公司不履行
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月帮助201720人展开全部不合法。 《中华人民共和国劳动争议处理条例》第六条规定:“劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。” 从上述规定可以看出,劳动争议发生后,当事人可以协商解决,这是节约成本、最直接、最快捷的方法。双方达成赔偿协议,说明双方已无争议,债权债务关系已经确定,只待履行即告消灭。一方不履行协议,另一方可以依据该赔偿协议向法院提起诉讼。因工伤赔偿事项已转变为债权债务关系,可以不经过劳争议仲裁程序,自然不受申请仲裁期限的限制。 也就是说,如果双方没有达成协议,那么双方的争议受仲裁时效约束。但是双方已经达成协议了,就不再受仲裁时效的约束了。 原问题:《工伤赔偿协议达成后一方不履行怎么办》回复于 2022-11-17 10:30:49
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工伤赔偿。双方协议私了。到时没付钱
可以按照赔偿协议的内容向法院起诉。工伤协议私了后未拿到赔偿款
经过工伤认定和劳动能力鉴定的,私了协议用人单位不支付的,申请劳动争议仲裁;未经工伤认定和劳动能力鉴定的,申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇,发生争议申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇与原药厂签了离职赔偿协议,但对方不履行
解答:我国《民法通则》第八十四条规定:“债是按照合同的约定或者法律的规定,在当事人之间产生的特定的权利和义务关系,享有权利的人是债权人,负有义务的人是债务人。债权人有权要求债务人按照合同的约定或者依照法律的规定履行义务。”第八十五条规定:“你好,我受了工伤,和老板签了私了协议老板不给钱怎么办?
可以去法院起诉,要求对方履行协议约定的内容。起草工伤私了协议
工伤赔偿主要以下几项:伤残补助金=本人月工资×月数一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月。该费用由工伤保险基金支付。但应当参相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了