请问澳门劳工公司不续签算是裁员还是辞退还是属于什么类型呢
合同纠纷广东 珠海2025-04-03 10:58
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合同到期不续签和公司裁员主要补偿差距是什么
如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合，劳动者不续签，是没有经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法房地产中介收费方法属于什么类型的法律是属于民法，还是属于商法，还是其他的什么法律
对中介费，国家并没有法律的明确规定，只是上海市工商局、物价局、房地局有相应的文件规定。该规定表明居住房屋收取各方佣金的上限，是房价款的1%。如果发生纠纷，只要没有佣金标准的明确规定，就不用付1%，因为这是收佣金的上限，而不是一般标准。但是，公司搬迁辞退工人属于违法辞退还是正常辞退
我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题： 1、公司搬迁不能与你解除劳动合同，如果解除属于非法解除。 2、如果公司搬迁，双方协商不成，你不愿去新地方工作，那么你可以提出与公司解除劳动合同，公司按照劳动法支付你经济补偿金。劳动部对公司搬迁做出您好，合同到期，公司不续签，赔偿金是前12个月的税前工资还是税后？这个工资是基础工资还是加了绩效的全部工资呢？
用人单位不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 经济补偿金中的月工资是指劳动者在劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
