劳动合同编制在门店，但是工作内容在区域，现在区域架构调整，他们要求我下门店工作，但是这跟我的专业不对口，我入职一直干的是平面设计的活，要我下门店我不行，且两年内工作一直是早九晚六双休，现在要去配合门店早晚班，周中休
劳动争议浙江 宁波2025-02-24 11:53
相似问题解答
我现在工作的门店关了，公司把我调到其它门店工作，但是给我降职降薪。我拒绝过去可以吗？
是否有劳动合同，合同上都是有地址的。超出这个地址范围的，可以拒绝。也可以解约（公司赔偿）没有劳动合同，那么你可以凭借工作证（工牌），最近3个月的工资条，通过劳动部门投诉！ 原问题：《单位马上要撤柜了，现在口头通知我降职降薪调到其他店，不去算公司在现工作门店，经营权到期，然后安排我去其他门店，不想去直接离职，工资会不给吗
店铺撤店要求你去同城区域其他店铺去上班,工资和职位不变,但离家太远,你不同意应该不可以得到赔偿。如果你不去，公肯定会以你旷工自动离职，跟你解除退劳动关系，不给予赔偿，也许还不发工资。 原问题：《店铺撤店要求我去同城区域其他店铺去上班,工资和领导将我负责区域门店工作交接给别人，不给我安排工作，取消提成只发基本工资犯法吗
领导不给我安排工作，是不是要辞退我的意思？遇到这样的事情，首先需要自我反思一下，1、曾经在工作中，表现出了我签了一个品牌的南通区域总代理，但是总公司又单独和海安签了门店
关于档案的问题，你要问一下签约公司的HR，如果他们公司有档案管理权，通常档案是要去到公司的，而且一般是去总公司，因为分公司通常不会再单独设档案管理部门，所以通常会是去总公司。具体的情况可以和HR咨询如果签约公司没有档案管理权，通常档案是先回相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 星期前
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人1 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
