试用期过了，又多干了一个月，没有签合同，但一个月后跟我说不签合同了，辞退这种，这种属不属于侵权
合同纠纷山西 太原2024-10-04 12:19
律师回复
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月帮助201720人你好你没签合同不要紧，只要你在那私用了，这一点就可以拿到钱，找个证明你在这个厂子上班的人给你作证，找你老板要试用期的钱，如果不给你就说点狠话，对他厂不利。他也不会为一点小钱给你计较，要吗就是中间人给你扣了， 原问题：《我在工厂工作，试用期过了一个月但是没跟我签合同就把我辞退了，还要我签自愿离职单，我没签，我想问这种情况我可以找厂里要求赔偿吗？》回复于 2022-12-24 14:55:48
相似问题解答
试用期没到一个月，被辞退，没有签合同
您好，您可以提起劳动仲裁。试用期无故辞退，没有签合同可以索赔么
试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位均应支付经济补偿试用期不签合同，被辞退
劳动者在试用期期间，用人单位没有与其签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付其双倍工资，（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动者试用期满被用人单位辞退的，劳动者可以要求用人单位支付试用期间不买社保不签合同被辞退
末签合同，可以去劳动局申请仲裁，第二月起赔尝你双倍工资。试用期解除可能也需支付经济补偿有人认为，试用期解除劳动合同一律没有经济补偿，这是不对的。试用期只是一个时间概念，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，并且不你好老师，就是我在试用期过了，10月份没签合同，然后我不干了，在学校医务室干护理，
你好，一般每个公司有每个公司的流程。像你过了试用期，有些公司辞职是在试用期内三天就可以结工资走人了。但是过来试用期就得提前一个月递交辞职申请。像你这家公司是要求一个月，那就是像我刚刚说的需要提前一个月递交辞职申请。当然像你也有说没有给你签合相关法律热点
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