你好我入职五个月公司没主动签劳动合同
合同纠纷广东 广州2025-01-29 14:08
律师回复
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月帮助201720人这种情况前提你必须有足够的证据证明你在此公司有工作的经历.如果是公司辞退你,你就可以申请两个月的工资,如果不是这样的情况,有可能你就拿不到赔偿.与公司打官司要耗太大的经历,你要做好思想准备.除非你有万分把握.希望对你有所帮助. 原问题：《我在一家公司工作了5个月，但没有签订劳动合同》回复于 2022-11-17 14:09:52
相似问题解答
你好，公司入职不签劳动合同违法吗？
违反劳动合同法 但是现在很多劳动者喜欢 因为可以主张双倍工资入职九个月公司没合同，后面补合同写的时间是刚入职
这个真可以！你只要有你实际入职的证据就行。申请仲裁说没签劳动合同，双倍工资，对方就会把合同给你拿出来，最多赔11个月的，起码公司能少赔两个月的；可以以未缴纳社保为由，你主动解除合同，每满一年给一个月的补偿金，但是如果你申请辞职，要看你的书面入职两年多未签劳动合同
你好，入职超过两年,现在要求两倍工资赔偿,已经超过仲裁时效。会得不到支持。未签劳动合同而要求双倍工资差额的，应当自入职第二个月起分段计算时效。而不是从离职后开始计算一年。 原问题：《入职两年多，未签劳动合同，是否可以要求两倍工资赔偿，是否过你好，入职已满三个月还未签劳动合同
试用期三个月未签劳动合同，用人单位肯定是违法的。已确定劳动关系，一个月之后仍未签订劳动合同的，那么用人单位就应该应支付员工2倍工资。如果公司并没有给你，那么说明公司在侵害你的个人利益，所以可以起诉公司，要求相应赔偿。扩展资料：根据《劳动合同你好，我在一家公司入职一个半月，没有签劳动合同，公司那边单方面暂停工作
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
