我的参保地在平顶山市生育险没有购买满（一年零一月）公司拒绝产后工资发放也拒绝我的产前15天和陪产30天假（视为出勤）
合同纠纷河南 平顶山2025-01-30 14:15
相似问题解答
我在水滴保参保3年以上了。现在水滴保携保险公司拒绝理赔。我应该怎么办
水滴保是与水滴筹和水滴互助同属于水滴公司，水滴保并不是保险公司，而一个互联网保险销售平台，简单来说就是保险中介。水滴保上的保险，都来自于不同的保险公司，比如平安、人寿、太平等保险公司。保险公司都有银保监会的监督管理，所以会按照合同约定理赔的老板拒绝发放我的工资
你好，老板的做法很明显不合法的！你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向老板所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工生育津贴低于产前工资，产前工资指的是产前的平均工资，还是底薪
已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴。若未参加生育保险的，则产假期间由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。 原问题：《有的人工资低，生育津贴和工资之间是什么关系》女方只有农保，男方有五险，但是最近辞职换工作了前面交满一年的生育险，能用他的报销吗
报销条件 职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。 满意请采纳~ 原问题：《交满一年辞职了生育保险还能用吗》杭州市孕检假，保胎假，产前假规定
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。 《浙江省女职工劳动保护办法》第相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
