拖欠克扣员工工资提成
劳动争议海南 三亚2024-07-07 14:32
律师回复
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月帮助201720人您好，公司这样做显然违法，最合适的还是与公司协商，如果协商不成，或是公司刻意刁难的，就只有走法律途径啦，不过，这条路走的会很辛苦，走法律途径的时候一定要准备好您交接的有双方签名的资料，或都其它有利的、书面的证据，一般也不会有太大问题。 原问题：《公司拖欠员工提成》回复于 2022-12-14 08:48:02
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拖欠克扣员工工资
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订公司拖欠、克扣员工工资
给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订老板克扣拖欠员工工资
您好，您所咨询的内容是什么呢？你好 公司随意克扣提成 可以起诉吗
展开全部《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。你们公司的行为时违法的，既然你们的工资是底薪加提成，那么提成就属于工资的一部分，所以你们公司是不得克扣的，你可以协商解决，另外，你是可以起老板口头承诺工资提成不兑现，员工离职后克扣员工工资
劳动案劳动案件完全可以自己处理，无需请律师一样能胜诉，并且劳动仲裁完全免费，我是劳动法咨询师，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求单位支付你拖相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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