私立公司告知没有带薪婚假，合理吗？
劳动争议广东 湛江2025-04-02 15:29
相似问题解答
公司一定要给员工婚假吗？
是的。婚假是法定假期试用期公司不让休婚假合法吗
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满2105周岁、女年满2103周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定3天婚假的基础上增加婚假1周。双方到达双方享受，1方到达1方公司不给请婚假怎么
1、婚假是法定的，国家法定为3天，晚婚的，根据各省的计划生育条例给予一定的奖励假，在劳动者结婚时，单位应当给予婚假。2、建议以快递或者能够证明你请了婚假的证据的方式请假，单位不予就是违法的，如果单位因此说你旷工辞退你，就是违法辞退，需要支付婚假用人单位不批准合法吗，婚假是几天
你好，根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
