公司已关闭，老板欠工资和5个月的社保没有交，怎么办
劳动争议上海 上海2024-11-21 16:14
律师回复
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月帮助201720人是否补缴之前五个月要看个人，如果你只是想使用社保卡，在你缴费之后的次月社保卡就可以使用了，但是为了长远想，退休时医疗报销女满足累计缴费20年，男满足累计缴费25年可以享受退休医疗报销待遇。 原问题：《社保卡停了五个月没有交社保,如果还想继续交社保的话是否要不齐之前五个月的》回复于 2022-11-17 16:20:32
相似问题解答
公司不给交社保，和无故扣工资
可以提起劳动仲裁老板每个月扣我的社保钱谎称交社保
上班后会和企业签订劳动合同，之后企业必须为员工缴纳五险，这是国家强制规定的，五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。缴费基数是结合当地上一年度社平工资来决定的，最低不能低于社平工资的60%，最高不能高于社平工资的300%。公司拖欠四个月工资，没有交社保
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议先与单位协商，如果不行，可以申请劳动仲裁，直接去社保局稽核部门投诉单位，需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡之类。 原问题：我原来工资5400，现在老板成立了公司，我与公司已签劳动合同，老板每个月发工资4700，剩下的700元扣下交社保，自己还交400元，如果自己放弃社保不交社保这700元就当工资发给我，老板这样合法吗
你不同意，应该按原合同执行。你想解除劳动合同，随时都可以，解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要通知用人单位即可，你只要证明你书工资拖欠，公司没有交社保
公司拖欠工资又没买社保的，可以未依法足额支付工资、未依法缴纳社会保险为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付工资、补缴社会保险。同时还可以请求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有相关法律热点
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