扣押拖欠工资，干了将近二十天，活太累辞职了，扣了我将近两千工资
劳动争议北京 北京2024-10-01 16:21
律师回复
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月帮助201720人可以要回来，只要你依法辞职，辞职不需要单位的批准和同意。用人单位不能扣你工资作为押金。协商不成，就去劳动监察大队投诉吧。法律依据:劳动合同法：第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《我在一个公司上班，公司规定扣押一月的工资，我上班上了二十天在这二十天里每天加班到十点半，我想辞职》回复于 2022-12-14 08:42:13
相似问题解答
拖欠工资将近一年未给
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付老板拖欠工资，将近三个月没有发工资了
公司拖欠工资三个月，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支在厂子干了将近十年，现在厂子让职工办辞职，厂子合法吗
当然可以裁了,不管你在公司年限多久,只是裁员是要支付经济赔偿的.如你没有严重违犯公司的规章制度,属于工厂的正常裁员话,我建议你需要公司开出证明.这样你可以凭借单作为证据.工龄在10年以上,如果被公司裁员了,则要自员工自入厂日期开始算起,每满我干了一个月，没有发工资，拖了将近两个月
要看你们雇佣关系，还是劳动合同关系。如果有劳动合同，那就去劳动仲裁部门裁决，如对裁决不服，十五日之内还可以向人民法院起诉。如果不是劳动合同关系，只是雇佣关系，则比较麻烦，需要准备足够的证据，才能到人民法院起诉。现在国家对拖欠工资都比较重视，将近20个月的工资未发 将近20个月的工资未发
展开全部劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的，劳动局不受理。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同相关法律热点
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