之前离职了又去新单位之前的劳动合同要带去吗
合同纠纷黑龙江 七台河2024-11-24 17:47
律师回复
-
月帮助201720人在签订合同时，双方各自保存一份，在员工离职收，劳动合同也是双方各自存档一份，不公司那份合同由公司保存两年后才能销毁。本人一份的合同需要带走，单位的那份不能带走。 原问题：《离职了需要将劳动合同一起带走么》回复于 2022-11-17 17:49:57
相似问题解答
你好，我已经离职了，公司之前跟我签的劳动合同没给我，我现在需要怎样获得合同
去劳动监察部门投诉我要投诉之前的单位，离职了，到现在还没给我发剩余的工资
baike.baidu/view/20830.htm 如果你有劳动合同和交接单，立即要求用人单位按《工资支付暂行规定》第九条要求支付你的工资。以后如果你辞职，建议参考我的以下建议： 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的离职了，公司要扣回之前几个月发的保险补贴
员工在当月和单位存在劳动 关系，单位就需要为员工缴纳社保费用。和当月是否做满一个月没有直接关系。而单位支付员工社保补贴，不为员工缴纳社保费用本身就是不正确的，是属于违法行为。如果因为社保问题和单位出现纠纷，是可以直接申请劳动仲裁要求单位支付离职后自己开了一家店，之前的公司告侵权，要怎么处理
看自己有没有违法，是否之前单位不知道。员工通常办理离职手续的流程如下：一、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。二、办理工作交接。离职员工除工作交接外，应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工与原单位未解除劳动合同，到新单位入职八个月，但是新单位一直没有签劳动合同，现在新单位无故要辞退我，可以请求补偿吗？
如果原单位不给开证明，你可以到劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁 你可以得到一个月工资作为经济补偿金，7个月工资的补偿作为没有签合同的双倍工资 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人4 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人1 星期前
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
