我在一家单位上班15个月了，但是超过12个月没有跟我签劳动合同，但给我缴纳社保医保。第14个月才签新的劳动合同，然后前几天通知以别的理由辞退我，请问如果我要离开这家公司的话如何申请赔偿补助金？
劳动争议江苏 泰州2025-04-01 19:08
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公司不签劳动合同不交社保无理由辞退我
根据《中华人民共和国劳动法》第44条规定延长工时的加班报酬，用人单位安排劳动者周末加班应当支付不低于百分之二百的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法：：第82条规定，用人单位自用工之日超过一个月内不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应就是我做了五个月，公司没有跟我签劳动合同。
1.收集你与公司存在劳动关系的证据，譬如工卡，打卡记录，email来往，或是员工饭卡等。还有是证明你入职时间的证据。2.提交解除劳动合同的书面通知给公司，最好是扫描了email发送，提出解除合同的原因是对方没有跟你签订劳动合同，没有按劳动法在单位上班8个月，未签劳动合同，未交社保
申请劳动仲裁维权公司因我10天未开单销售额不达标辞退我，而且没有签劳动合同，说不缴纳社保也不给赔偿
用人单位有义务缴纳社保 ，未签劳动合同超过一个月以上可以主张双倍工资公司没有和我签劳动合同，也没有给我交保险，我现在做七个月了 ，公司要辞退我，我怎么办劳动仲裁
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
