合同未到期公司负责人强迫辞职
劳动争议宁夏 银川2025-01-29 19:32
律师回复
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月帮助201720人很同情你的遭遇，建议你：准备个MP3与公司谈判去，将谈2113判录音下来，128兆的能录2个小时了 1）你可以说，你没有要辞职的意愿的，但可以与公司协商解除劳动合同的，你没有说你一个月的工薪是多5261少，但是看来是比850元多的，你就要求至少一个月4102的工资不擦 2）一般来说，劳动合同上都载明员工的岗位，当然，一般的调岗，也是正常的事情，你自己斟酌一下，你能否接受调岗的安排，能接受就去 3）你可以明确告诉公司，不让你上班，你要到劳动监察部门去告他们的1653！！！由于他们的原因不让你上班的话，你是可以主张你的工资收入的。专4）只要他们被你录下了不同意就开除你的话音，你就可以去告他以不正当手段属威胁你，你还可以此理由来提出解除合同，进而要他赔偿你。 但愿以上的意见能对你有帮助 原问题：《合同没有到期,但公司逼我辞职,怎么办》回复于 2022-11-17 19:40:07
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公司强迫辞职拖欠工资
用人单位无故拖欠其工资的，用人单位逼迫劳动者辞职，劳动者是可以不辞职的，劳动者可以以用人单位无故拖欠工资为由逼迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同我被公司强迫辞职，怎么办
可以申请劳动仲裁辞职到期公司不签字
劳动者按规定提出辞职，不需要公司领导批准，时间一到可以离职。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的。合同不到期 可以辞职吗？
按劳动合同法的规定劳动者辞职有两种形式：1、依据劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月合同到期。单位叫写辞职报告
自己提出离职没有补偿金。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
