我与人合伙管理幼儿园，却被告未签劳动合同
合同纠纷广东 深圳2024-11-22 20:21
相似问题解答
未签劳动合同法被告
原问题：《未签劳动合同被人告了，》未签劳动合同
1、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。2、任何单位只要使用了劳动力，都必须与劳动者签订书面劳动合同，按劳动合同法第十七条的规未签劳动合同就职
这个情况你可以去劳动部门进行反映和咨询。至于试用期的事你若有事实证据，应该以开始工作的第一天开始算。还有公司扣你工资说是社会保险，你要进行核实，还有你可以到网上查找关于中国的5险1金的有关事宜，我是有这个有关信息但由于字数太多不便在这里发了你好我要合伙兑幼儿园
1、幼儿园首先是看看其是否有办园的资格，没有这个就什么都不用说了。 2、环境和设施（软硬件）；包括位置/交通便利/卫生条件等，房屋构造/空间/教材等，周围生源等，地方政府/街道办事处/居委会等的支持/关系/印象/影响等。 3、师资情况。未签劳动合同，医保
1、要求从上班之日起的下一个月开始每月支付双倍工资（2008年1月1日以前的不算） 2、要求企业支付所有双倍工资的25%做为赔偿金 3、要求企业补齐这几年所有的社保项目（如果它已经把钱做为现金发给你了就算了） 4、至于辞退，如果有明确相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
