公司单方面调岗调薪没有书面合同
劳动争议辽宁 沈阳2024-11-21 06:55
相似问题解答
公司内，调岗调薪
一 用人单位调岗调薪的性质分析 用人单位基于生产经营和企业管理的需要，经常会对员工的岗位和薪水进行调整。该调整是用人单位内部的一种正常管理机制，本质上属于用人单位的管理行为和自主权利。 根据劳动合同法第17条的规定，工作内容劳动合同 劳动合同，公司单方面调岗
和劳动者协商，在不降低工资待遇的前提下，公司可以变更劳动合同的内容。如果劳动者不同意，公司可以解除劳动合同。按劳动合同法 40 46 47条的规定，给劳动者经济补偿金。 原问题：《用人单位单方面调岗,需要什么赔偿》公司单方面调岗降职
不可以。未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪我现在受工伤期间，公司给我调岗，调薪合理吗
工伤期间不能降低原工资待遇 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状，准备证据材料和诉讼时间流程，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。公司存在单方面调岗降薪
这个情况可以直接书面拒绝，公司仍然强行调岗降薪的可以直接去申请劳动仲裁相关法律热点
相关法律条文
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39231 人2 天前 -
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 39231 人
-
月帮助 7190 人1 星期前 -
月帮助 7190 人
-
月帮助 1164 人 -
月帮助 1164 人
-
月帮助 1164 人1 星期前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
