公司单方面调岗调薪没有书面合同
劳动争议辽宁 沈阳2024-09-28 06:55
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公司内,调岗调薪
一 用人单位调岗调薪的性质分析 用人单位基于生产经营和企业管理的需要,经常会对员工的岗位和薪水进行调整。该调整是用人单位内部的一种正常管理机制,本质上属于用人单位的管理行为和自主权利。 根据劳动合同法第17条的规定,工作内容劳动合同 劳动合同,公司单方面调岗
和劳动者协商,在不降低工资待遇的前提下,公司可以变更劳动合同的内容。如果劳动者不同意,公司可以解除劳动合同。按劳动合同法 40 46 47条的规定,给劳动者经济补偿金。 原问题:《用人单位单方面调岗,需要什么赔偿》公司单方面调岗降职
不可以。未经协商,未经员工同意,单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见,调岗与降薪我现在受工伤期间,公司给我调岗,调薪合理吗
工伤期间不能降低原工资待遇 您好如果您想获得更加详细的服务包括如何起草起诉状,准备证据材料和诉讼时间流程,请购买我的电话咨询服务,非常感谢。公司存在单方面调岗降薪
这个情况可以直接书面拒绝,公司仍然强行调岗降薪的可以直接去申请劳动仲裁相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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