工伤赔偿的问题，没有合同
损害赔偿湖北 黄冈2024-09-27 12:42
律师回复
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月帮助201720人这类群体是受到法律保护的，就算没有劳动合同，那么员工在接到雇佣单位的工作任务的时候，并在履行其职责时，受到的伤害（简称工伤），其雇佣单位应当履行赔偿义务，包括误工费，医药费等等，这是因为员工与雇佣单位之间已形成了事实上的劳动关系！ 原问题：《没有合同的员工受了工伤是否能得到赔偿？》回复于 2022-11-18 12:50:44
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工伤赔偿没有合同
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位农民工没有鉴合同的工伤问题
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢？未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢？如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位没有合同，没有社保，工伤赔偿
可以去申请工伤认定再要求赔偿工伤咨询，关于赔偿问题，没有工伤保险，只是买的商业险
：不合理！没缴社保是公司的错，应由公司来全部赔偿你的工伤损失，如果你的年龄在20岁左右、工资一般的话，应赔你六万元左右。不赔或少赔，你就应委托律师帮你打劳动仲裁官司来索赔。商业保险理赔也是你应得的，与工伤赔偿无关，你应得到工伤保险和商业保险工伤赔偿问题，未买保险，未签合同
可以委托我帮你维权，专业办理工伤案件。点击头像可以选择联系方式。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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