怀孕期间公司不续签合同
劳动争议贵州 贵阳2024-11-21 21:12
律师回复
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月帮助201720人现在劳动合同法规定即使不续签合同，也应该给予员工补偿金的．只有员工不同意续签才不需要支付补偿金的． 既然公司这个状况，公司也不会好到哪儿，关键是你的生育保险，如果与公司没有劳动关系了，那将来生育孩子费用就没办法享受生育保险了 不补偿，那就到劳动局检查大队举报吧，也没什么好办法 原问题：《孕妇合同到期，公司通知不续签了，也不赔偿，我怎么办》回复于 2022-12-14 07:44:17 -
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公司不续签合同
详细咨询可以点击律师头像，选择联系方式联系律师咨询。您好，孕妇合同到期，公司不续签
合同快到期了，员工怀孕劳动合同到期不续签违法吗劳动合同到期不续签合法与否，还得清楚的了解以下内容：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的不能根据本法第四十条和第四十一条解除劳动合同。但第三十九条并不包括在内，也就是劳动合同到期公司不续签
单位应该支付补偿金工伤期间，公司不给续签合同到期了
原问题：《工伤期间合同到期,单位不续签,有什么补偿》公司劳务合同到期不续签
1)这属于劳动合同到期的劳动合同终止。依据《劳动合同法》第四十七条，工作1年补偿1个月的工资，不满半年的补偿0.5个月。工作年限自2008年1月1日起算。所以你这个应该补偿2.5个月工资。 2）依然依据《劳动合同法》第四十七条，月工资是指劳相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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