入职签订的劳动合同是A公司，支付劳动报酬是B公司，劳动仲裁是仲裁A公司还是B公司？
劳动争议广东 佛山2024-11-21 08:33
律师回复
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月帮助201720人可以起诉，但是费用很高，但是你胜利的机会很大，关键就看你自己是争这口气还是为了钱，如果为了公司给你的钱，那就算了，如果只是为了争口气，你可以起诉，因为A公司安排你做B公司的事情，费用当然应该有2方中的一方给你钱，所以你再问问A公司，就说B公司不肯给钱，那你叫A公司给你，如果2个都不给，你就可以起诉他们AB两个公司，里有就是你在A公司工作，但是叫你去做B公司的事情，现在AB两家公司都不给钱，所以你不能白做，你就完全有里有起诉他们~！ 其实应该是A公司给你钱，因为你的合同和用人单位是A公司~！！B公司可以给也可以不给，所以双方公司你都要问清楚再起诉~！ 原问题：《我就职于A公司，和A公司签订了劳动合同。A公司安排我做了B公司的一个案子。结果现在B公司不支付我的酬劳。》回复于 2022-11-19 08:40:47
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入职公司未签订劳动合同，公司不支付劳动报酬
申请劳动仲裁维权您好。我于2019年11月入职A公司，2020年12月由A公司转入B公司，在2021年3月B公司离职。 后面在2021年4月入职C公司，入职资料填写2019年11月至2021年3月在B公司。现在C公司以工作履历造假解除劳动合同，请问申请劳动仲裁是否可以得到支持？
展开全部1、诉讼时效可以从你知道或应该知道权利被侵害时算起。你2013年9月才知道其他同事签约一事，所以，应该从那时算起。2、首行你只定是有权利向现有的B公司要那个双倍工资的赔偿。双倍工资的赔偿，五险一金的补偿。还有，就是提示一下，A公司你和a公司签合同，却在B公司工作，可以申请B公司无签合同仲裁吗
如果A公司没有明确规定不允许兼职，那么你利用工作以外的时间在B公司兼职并签订兼职协议，是不违法的。A公司是签的劳动合同，受劳动合同法保护。B公司可签兼职协议，把双方约定的事项和工资支付写清楚。如B公司抵赖，同样可以申请仲裁。 原问题：《已经我是乙方，面试入职公司A，签的合同是B公司派遣合同，现在孕期以不能胜任工作与我解除了劳动合同，我该怎样维权
你与b劳务公司签订的合同，即使是在a公司工作，也只是属于劳务派遣工，并非是a公司的员工。a公司因“想让我坐本职工作外的工作我没同意”想要辞退你，并非不可，只需将你退回b公司即可。至于是否需支付经济补偿或赔偿金，是两个公司间的问题，与你无关。第二入职进公司，自己没有签订劳动合同，是公司自己帮助员工签了吗？
劳动合同必须员工自己签字，可以申请劳动仲裁维权。相关合同范本
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