厂里不交医保，厂里请病假，按事假处里，这算违法吗
劳动争议江苏 盐城2024-11-21 08:53
律师回复
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月帮助201720人公司没有权力不给员工提供这些福利，劳动合同法上明确规定，公司必须为员工购买社保的。只要是公司员工，公司就必须要缴纳。员工只是请病假并未离职，所以还是要交的。 原问题：《得了重大疾病,请病假,公司有权利不交医保吗》回复于 2022-12-24 13:41:04 -
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厂里请三天事假不批准怎么办
对于员工请事假来说，没有法律明文规定试用期间的员工不能请事假。职工请事假工资待遇如何计算法律资讯频道 2010年02月05日 14:52 巧顾网法律频道 [导读] 关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度病假不批按事假怎么办
1、事假用人单位可以批或者不批的，这个国家没有明确规定的，建议与用人单位协商解决。病假如果符合条件的，用人单位不批假可以向当地劳动监察大队投诉。另外病假期间用人单位应支付病假工资的。 2、法律依据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问请病假，算离岗吗？
不算，你已经请示过了！ 原问题：《请病假算离岗吗？》超生厂里不给请长假合法吗
1．职工每日工作八小时，每周工作四十小时。 2．用人单位应当每周集中二天为周休息日；有特殊情况的，经劳动行政部门批准可以实行其他休息办法。 3．用人单位因工作性质和生产特点的限制，不能按照本条例规定执行的，经劳动行政部门批准，可以实行不公司强制性要求员工请事假违法吗？
公司这样的做法，既不合理也不合法。年假是年假，事假是事假，不能把法规规定的职工的带薪年假与事假混同起来。但作为职工而言，如果在请事假时，公司强制要求以年假相抵，可以。但必须在征得职工当事人的同意后，按年休假的标准全额支付年休假的待遇。希望我相关合同范本
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
