餐厅上班老板不签合同，不买社保，我可以申请劳动仲裁吗？
劳动争议四川 成都2024-11-21 09:37
律师回复
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月帮助201720人劳动合同法规定，入职一个月内必须签订书面劳动合同。如果未签订劳动合同，不会改变你的事实合同的存在。你可以主张的权利。1，支付双倍工资，2，要求签订无固定期限的合同，3，要求公司补交社保。你虽然是主动辞职，你辞职的原因符合劳动合同法的规定，不会因为辞职而伤逝申请劳动仲裁的权利。 原问题：《公司没有签订劳动合同，没有购买社保，申请劳动仲裁》回复于 2023-02-03 21:04:25
相似问题解答
不签合同不买社保劳动仲裁问题
可以要求双倍工资补偿。请问可以举报不买社保和不签合同吗
单位应当与员工签订劳动合同，未签劳动合同的，自第二个月起支付双倍工资，满一年未签订的视为签订了无固定期限劳动合同，同时未缴纳社保的，应当补缴。根据你说的情况，应及时主张合法权益，向劳动监察部门投诉，同时也可以直接申请劳动仲裁。 原问题：《公不签合同，不买社保怎么告
可以收集相关证据直接申请劳动仲裁老板不给买社保不签合同
可以申请劳动仲裁被公司辞退，公司不买社保该怎么申请劳动仲裁
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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