老板不给签合同，不交保险
劳动争议江苏 徐州2024-11-21 11:29
律师回复
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月帮助201720人依劳动合同法第三十八条第三项之规定，您可以单位未为您交纳保险为由向单位书面提出解除劳动合同，同时可在解除劳动合同的同时依《劳动合同法》第四十六条第一项之规定要求单位给付四个月工资的经济补偿。因为单位一直未与您签订劳动合同，依《劳动合同法实施条例》第七条之规定，您也可以要求单位“再”支付您十一个月的工资（双倍工资），并于工作满一年之日起至今与单位已建立无固定期限劳动合同。证明与单位的劳动关系和工作时间，您如果可以举证出工资单、考勤等即可。因为您是做行政的，有用章之便，只要您有工资单、考勤、报销单等足可以证明您与单位的劳动合同关系和入职时间，建议您不要私自用章，以免出现不必要的麻烦。 原问题：《老板不签合同，不交保险，我可以以此为理由辞职吗？》回复于 2022-12-14 07:23:35 -
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公司不签合同不交保险
展开全部 公司不签劳动合同不交保险，你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为你补缴从你入职到离职的社保。 一、首先要确认你与该公司之间存在劳动关系。例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工员工告老板不签合同不交社保怎么办
我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。关于社保，在我国是属于政府强制性保险，用人单位有义务为劳动者缴纳社您好，我现在申请产假中，老板不交保险，不给我申请生育津贴
可以去劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁老板不签合同不交社保
可以申请劳动仲裁不给员工交社保，不交保险，怎么签劳动合同
直接签就可以了 如果您这边向法院提起诉讼 您需要准备起诉状 和证据材料 您好如果您想获得更加详细的服务包括具体详细的解答您的疑问、如何起草起诉状，准备证据材料、诉讼时间流程等相关法律问题，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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