某教师曾辱骂领导，不了了之，这次在升旗校会期间找碴殴打同事。同事后报警后，公安进行了调解。学校研究对其批评教育，我认为处理过轻。
损害赔偿黑龙江 双鸭山2025-03-31 13:32
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父母霸占儿子手机并对其殴打，辱骂 怎么让其付出代价
我们不排除真的有乖孩子不用大人操心，但孩子的成长道路上，涉及的问题很多，特别是孩子上学后，孩子的管教显得更为复杂。这时，家长、孩子与老师的关系，犹如一种两人三脚的竞走。做为父母亲的，如果不懂得配合、共同协调的要领，那么你的孩子很可能失掉了许义务教育段学校实行对延迟退休的高级女教师高职低聘
可以申请不退休，但是必须安排在一线教学。因为凡是申请延迟退休的高级教师都是为了每月多拿点工资，而且还不想上课。但是他们占用了学校的正常编制，如果他们不上课，等于吃空饷。教育部门要对这些人加强监督，促进教育良性发展。 原问题：《具有中学高级职在公司办理离职被直属领导和同事殴打，
我来回答你的问题：1、工作单位从未告诉员工离职时要打书面报告——《劳动合同法》规定辞职应书面请辞，工作单位并无义务告之此事。这是你不学法不懂法的结果。2、离职前也问过人资部门，得道的答复是不用写。——如果有这样的答复，你的确可以不负法律责任我在校园内得罪人了他们在校外堵我回家并进行了辱骂殴打
1、报警；2、向学校和老师反馈；3、告知家长，由双方家长介入，协商相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
