我是做餐饮的。来上班3个月了。没有劳动合同。要过年了。他来时候说年前年后不能辞工。他说不好招人如果每个人都这样他怎么工作。请问我该怎么办
劳动争议广东 东莞2025-01-30 14:30
律师回复
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月帮助201720人解决的方案有几种：1、按合同约定来辞职，假如合同约定提前1个月辞职，一般都是一个月，你就按这个来办理好了。用工是双方面的事情，不是老板不愿意就不行。一般没素质的老板是即不想给员工加工资，也不想放员工走，很流氓的那种。现在招工不好招，所以都不愿放人走。2、你找一个堂而皇之的借口，让老板不好拒绝，他要还拒绝你，你就和周围人讲，一般都会说“老板不是个东西”，但你别说。这样赢得别人同情，辞职就容易一些。劳动法上没急辞的说法，除非你出现意外。呵呵……多找几次，把话 说得诚恳一些，老板也许会同意的，试试看，多找几次，把他搞烦了，你就可以顺利辞职了。但切记：别得罪他，说话不要怕冒犯他，毕竟是老板，要给他面子的。这个度要把握好，毕竟工资要老板来发的。 原问题：《我在一个小厂上班！ 做了3个多月.现在想辞职，但那个老板不批！还有 如果急辞的话在劳动法上是可不可以的》回复于 2022-11-19 14:40:48
相似问题解答
我老公说离婚的也是他然后不离的又是他如果不同意老是拿死来威胁怎么办
可以起诉离婚的，具体可以电话咨询我你好我是莫春艳我老公他打了我说没有来怀孕
我从正常的人分析啊，这个你老公肯定是有问题的，他肯定是在跟这个离婚的同学再发一些，不能给你看的东西，也就是说他在聊是这个女同学，男人嘛，没一个好东西，所以说他有这种表现也是可以预见针对这种情况，你也不能够去指望他能够给你看，或者怎么着？你只我在一家私业做，进去的时候他没有和我们签订劳动合同，现在我们要辞工，他说要接流程程序，没有和我们签订任何协议，我们跟本就知道按照什么流程。
《劳动法》规定：企业未予劳动者签订备案（依法缴纳社保）劳动合同的，自劳动者工作第一月起至一年内，（当事人在诉讼有效期内起诉）需支付劳动者双倍劳动报酬。试用（实习、学徒）期包含在劳动合同期限之内。 未签订备案劳动合同的劳动者的，可自由离职，不是这样我自己有个鱼池生意，有个人来要买我的股份，我就和他签了个合同，他把钱给我转了，干了快一年了，我俩的合同都找不见了，如果他要让我给他退钱怎么办
提问者你好。根据你的描述，你们总共投资了百万左右，你亲戚投资了六万，大概是占6%的股份，经营期间所赚取的利润分红是按照6%的份额分给你亲戚了吗？如果是的话，在利润分红上是没有问题的。但是，并不是说，租赁到期了，你亲戚有拿分红，现在大家就没有来上班的时候他没有说公司制度，然后我说不想干了他这里扣钱那里扣钱
这得看你们签的合同里有没有这一条了，如果合同里没有提到而是你上班了才提出属于欺诈行为，你做不完是你的能力问题，他可以开除你但不能克扣你的工资，你可以去找你们老板谈谈。自己的利益只有自己去争取。 原问题：《在一天7小时工作时间内没完成任务量,相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
