您好！请问员工仲裁已经出具调解书已经达成一致，对方已经履行，几个月后劳动仲裁怎么信访专窗又受理呢？
劳动争议广东 广州2024-10-04 14:58
律师回复
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月帮助201720人仲裁调解结束，由仲裁出具调解协议，单位同意支付员工补偿多少；双方约定支付时间；双方终止劳动关系，员工不再向单位提出其他任何要求。协议一式三份，双方各持一份，仲裁保存一份。 至于解除劳动合同证明，劳动部门有专用的，你找就业局拿两张就行。 原问题：《仲裁调节结束了，双方达成一致，单位现在可以和员工解除劳动关系了，解除证明怎么写啊？已经过了试用期了》回复于 2023-02-03 20:59:38
相似问题解答
请问公司有员工劳动仲裁，但是劳动仲裁已经出具调解书书，已经履行义务，结束几个月后，劳动信访专窗怎么又一次受理
楼上的说的有问题！调解书不能起诉（没有法律依据）因此你不能起诉了。你唯一的办法就是去查调解笔录，如果记得和调解书内容不一致的，你可以要求仲裁委改正！如果一致，那就没法了，你们签字认可了的，权利可以放弃。 原问题：《劳动仲裁裁决书已经下来了，您好！我申请劳动仲裁了，调解书已经拿到了，下一步应该怎么做呢
对方不履行可以申请强制执行。工伤已经劳动仲裁 工伤以及劳动仲裁
专业办理劳动工伤纠纷案件，可以点击头像联系我咨询您好，我与单位因为工资的问题，现在已经申请仲裁，现在仲裁受理通知书受到了。劳动者作为原告需要什么呢？
根据《劳动合同法》第87条的规定，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的应当依照本法第47条的规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。据此，赔偿金应是2×1.5×本人工资 一个月工资，另外，你仲裁的数额较小，请律师不花算，如有疑问，可劳动仲裁申请已经流程
仲裁相较于诉讼，时间短，费用也低，对于每天过的紧巴巴的我们来说，是性价比更高的选择，因此，一般的劳动争议案件，法律也规定需仲裁前置。 一、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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