我没有和公司签订劳动合同和竞业协议，利用职务之便，私下和客户达成交易，还有做假账，获利三万零四百元，现在公司要告我职务侵占罪是否能成立，
经济纠纷山西 阳泉2025-04-04 17:00
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入职签了竞业协议，离职给了补偿金，离职竞业协议上面写的公司，我没有入职。现在前公司说我违反竞业协议。没有给他们我的入职新公司劳动合同和社保信息。
竞业禁止协议的补偿是离职后，在竞业禁止期内单位按月发放，如果没发放，可以不受竞业协议约束《劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者入职签订竞业协议后公司没有给我一份，那么我离职后竞业协议还有约束作用吗
法律规定劳动合同应该给劳动者，但是对单独签订的竞业限制协议没有特别的规定，如果协议中约定一式两份，那么应该有你们一份。你可以向公司索要，也没有具体的时间规定。关于竞业限制都有明确的法律规定，你遵守协议关于竞业限制期的规定就可以了、 原问题：公司要解除竞业协议
1，员工因为严重违反公司规章制度，可给予行政处，直至开除。涉及违法，可提请司法部门追究法律责任。2，公司要解除劳动合同，想进行竞业限制。竞业限制是在劳动合同中规定，并需支付费用。现在可能来不及了。但是公司的经营密秘，他还是要承担保密责任。供你好，我在离职后开了一家和原来公司生产一样东西的工厂，没有签订竞业协议违法吗
根据劳动合同法，履行竞业限制义务 ，需要公司支付竞业限制补偿金，未支付补偿金，劳动者可不履行竞业限制义务， 劳动合同法第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者公司告我介绍客户与和公司同行业竞争关系的公司签约而起诉我
在满足一下条件下，员工才有义务1、只有特殊岗位才涉及禁业竞止2、要有相应的协议约定 3、要支付禁业竞止补偿金。如果违反了竞业禁止协议，公司只能通过司法程序，可以要求员工支付违约金但是现在单位不知情情况下不应承担责任，其他强制措施可能比相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
