员工工资不发，拖欠员工工资，现在口头是赶员工走，这个可以申请法律援助吗？报警你已经报了，劳动局已经告了
劳动争议广东 河源2024-10-05 18:48
律师回复
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月帮助201720人一般都是私人的小公司会这样，但大公司是不会的，我有一个朋友就是在一个私人老板的小公司上班，开始是发钱的，到后来说生意不好就从今年7月份到现在都还没有发过，之后她们就都不做了，但老板说会给他们工资的，当然，要是给了也没必要做了，要是不给那就更不会做了，既然都不做了应当去告他，要是还想继续干的，那就另当别论了，但问题是你有没有和老板签过合同，没有签的话告他也是没用的，首先是没有维护你的个人保障权益，也没有证据能证明你是他的员工，或者说是几时才开始在他公司上班的，法官是不知道的，所以他都是可以抵赖的，这种连工资都不发的老板，这种事一定做得出，可要是有合同的话那他是赖不掉的，法律要的就是证据，还有就是人多力量大，要召集同事一起告他，看他敢不敢不发工资 原问题：《企业故意拖欠员工工资可以找那些法律部门求助》回复于 2022-12-24 13:20:09
相似问题解答
拖欠员工工资不发
可以申请劳动仲裁也可以去法院起诉老板拖欠员工工资不发
你好，去劳动监察大队投诉，可以点我头像进一步沟通。企业拖欠员工工资 法律援助
老板不给工资，劳动者只要符合条件，是可以申请法律援助的，对于用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式公司拖欠员工工资已经离职了
如果签订了劳动合同有经济补偿，拖欠工资违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款，员工按照三十八规定和公司解除劳动合同，根据十六条规定应该给员工经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动拖欠员工工资不发
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