单方面解除劳动合同,劳动仲裁
律师回复
相似问题解答
劳动仲裁,被单方面解除劳动合同,没有补偿
根据第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;第四十条有下列情形之一公司单方面解除劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付补偿。具体处理办法可以点击头像联系我咨询公司单方面解除劳动合同
公司单方面解除劳动合同是错误的。应首先同公司沟通,明确解除合同的原因。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,如果经过与公司协商同意解除合同,则公司应根据在公司工作年限,每满1年发给他相当于1个月工资的经济偿金,最多不超过12个月;公司单方面解除劳动合同
申请劳动仲裁维权,要求支付补偿金。专业办理劳动纠纷案件可以点击头像联系我咨询用人单位单方面解除劳动合同
应该支付补偿金。具体处理办法可以点击头像联系我咨询相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了